廬山海螺：一起來看這個工作室怎么傳“真經(jīng)”、育新人
作者：廬山海螺
發(fā)布時間：2024-07-24
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廬山海螺倪百停勞模創(chuàng)新工作室成立于2016年，由江西省勞動模范、海螺集團勞動模范倪百停同志牽頭組建并命名，創(chuàng)新工作室在發(fā)現(xiàn)并解決制約生產(chǎn)組織瓶頸問題的同時，還承擔(dān)起傳“真經(jīng)”、育新人的職責(zé)，大家形象稱之為“解鎖”新技能的課堂，先后被評為江西省勞模創(chuàng)新工作室、海螺集團黨外大師工作室，今天一起聽小編講述一線員工與工作室的故事。
曹彬彬：工作室是夢想起航的地方
曹彬彬，2015年進入廬山海螺工作，90后的他已是九江市勞動模范，三年前赴柬埔寨工作，現(xiàn)任金邊海螺機械主管。
進入廬山海螺后，我一直從事機械維修工作，后來有幸加入了勞模創(chuàng)新工作室，在這里我遇到了一群人，他們每天忙忙碌碌，卻總是樂呵呵的，這種熱情并快樂的工作狀態(tài)深深感染著我。工作中我曾經(jīng)遇到過很多困難和挫折，但不管在哪，只要我“有所求”，工作室的成員必“有所應(yīng)”，他們會耐心細致地為我答疑解惑，我負責(zé)的設(shè)備出故障，自己又難以解決時，他們也會第一時間過來幫忙。朝夕相處之下，我和他們一樣，也養(yǎng)成了愛鉆研的習(xí)慣，每次看到新設(shè)備，都會認真研究設(shè)備的運轉(zhuǎn)原理，然后和他們聚在一起交流分享，樂此不疲。
倪師傅是工作室的領(lǐng)頭人，他經(jīng)常說的一句話就是，“我雖然文化不高，但這些年，也積累了一些經(jīng)驗，我希望年輕人能夠從我這里學(xué)到一些東西，少走些彎路?！眮淼胶Ｍ?/span>工作后，我時常想起在工作室的點點滴滴，時常想起倪師傅的這句話，就把我在工作室成長的故事和在工作室學(xué)到的知識、技能、經(jīng)驗分享給身邊的同事，我想這也是一種傳播和傳承吧！
代金榜：工作室是一個齊心協(xié)力的團隊
代金榜，2019進入廬山海螺，現(xiàn)擔(dān)任電氣維修班班長。
在進入廬山海螺之前，我在外工作了多年，剛進入公司，我就感受到了團結(jié)奮進的氛圍，這種“家”的感覺是以往少遇的。很榮幸，作為一名普通的維修工，我在勞模創(chuàng)新工作室遇到了一群技術(shù)精湛、團結(jié)互助的老師傅，帶領(lǐng)我一路成長，并最終成為工作室的一員。人心齊、泰山移，團結(jié)是干事的基礎(chǔ)，這一點不僅是我們工作室的管理規(guī)范，也是我們攻堅克難的依靠，大家都深有體會。
這里我分享一個故事:躉船是便于船舶?？俊?裝卸貨物的“浮碼頭”，公司2號躉船因為使用時間較長，同時也為了避免裝船過程中產(chǎn)生揚塵，要對其疊包機裝置進行更換。以往這項工作都是交給外部單位來做的，2023年我們工作室就提出不如自己干，不僅節(jié)約成本，還可以利用這次機會把原理摸透。大家一拍即合，在一起研討，出主意、提想法，不斷摸索、不斷嘗試，遇到困難時，大家互相打氣鼓勁，沒有一個人想過退縮。功夫不負有心人，在大家的共同努力下，我們鋪設(shè)了近2000米電纜，電氣自動化設(shè)備安裝全部自主完成，并成功申請了專利!這件事深深地印在了我的腦海里，讓我更加堅信，一群人、一條心、一起拼、一定贏!
田彪：在工作室得遇良師益友
田彪，男，1986年3月出生，2020進入廬山海螺，現(xiàn)擔(dān)任廬山海螺電氣維修崗位人員。
在工作室里我是比較“特殊”的一員，是倪百停師傅的“嫡傳”弟子。他經(jīng)常說：“維修這項工作看似容易，其實也難，你要知道整個設(shè)備原理，絲毫不能馬虎……”在解決各種“疑難雜癥”的過程中，倪師傅始終堅持“授人以漁”，他總是傾囊相授、毫無保留，手把手給予我們指導(dǎo)。不過別看倪師傅平時都是笑呵呵的，但是在安全管理上，他可嚴了。有一次，他帶我們?nèi)ヌ幚砉夥l(fā)電逆變器時，發(fā)現(xiàn)我的安全帽沒有戴規(guī)范，那是我第一次看到他發(fā)那么大的脾氣。然而在工作之外，倪師傅又像是一位摯友，關(guān)心大家。工作室里有位大齡男青年，這成了他“嘮叨”的對象，他很操心，有時甚至幫忙介紹，經(jīng)常勸解，鼓勵他積極參加各類活動，希望他早日成家，像一位“大家長”。他經(jīng)常告訴我遇事不要急躁，要學(xué)會和同事們?nèi)谇⑾嗵?，力所能及地幫助別人……他說這樣才能讓工作室這個小家發(fā)揮發(fā)大作用。
“倪百停勞模創(chuàng)新工作室既是技術(shù)攻關(guān)、全員創(chuàng)新的重要載體，也是人才培養(yǎng)的重要平臺。工作室已經(jīng)取得了3項技術(shù)專利，攻關(guān)10余項技改難題，培養(yǎng)出專業(yè)技術(shù)型人才11人，創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)造成效明顯。接下來我們將借助這個平臺，努力培養(yǎng)出更多的能工巧匠，為公司發(fā)展蓄力賦能?！睆]山海螺負責(zé)人李懷首表示。