禮贊勞動美 致敬勞動者|守產(chǎn)品質(zhì)量 展巾幗風采
作者：陳勤
發(fā)布時間：2024-03-15
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走進贛江海螺質(zhì)控處分析班組，一張張試驗臺，一件件器皿，一份份樣品，一組組數(shù)據(jù)，還有那掛滿墻壁的一張張獎牌，呈現(xiàn)在大家眼前，班組的姑娘們正忙著將剛榮獲的“南昌市五一巾幗標兵崗”牌匾掛在榮譽墻上。這里是公司質(zhì)量管控的核心，負責原材料進廠、水泥成品出磨、出廠等環(huán)節(jié)的把關(guān)。
贛江海螺質(zhì)控處分析班組由3名女職工組成，平均年齡35歲，她們盡職盡責、精益求精，憑借著吃苦耐勞、精干高效的勁頭，連續(xù)11年獲得江西省對比驗證優(yōu)勝先進單位榮譽稱號，連續(xù)4年斬獲江西省對比驗證優(yōu)秀化驗室，2023年更是榮獲全國大對比優(yōu)良獎。
保持學習心態(tài)，苦練基本功
化驗室分析崗位必須與生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)保持同步，要求員工需要有專業(yè)的知識、嚴謹?shù)乃季S和專注的品質(zhì)。為了提升綜合素質(zhì)，她們每周開展專業(yè)理論知識培訓和崗位技能練兵，每月開展區(qū)域及省站數(shù)據(jù)對比分析，每月實施內(nèi)部抽查對比試驗等，確保試驗數(shù)據(jù)正確率100%。
“我們每月與省站對比分析的數(shù)據(jù)與當月工資指標直接掛鉤”，班長萬余余說，“實驗數(shù)據(jù)越精確，我們績效分越高，這也在班組員工中掀起了學技術(shù)、練本領(lǐng)的良好氛圍”。據(jù)了解，公司2023年與省站對比合格率97.7%，與區(qū)域基準單位對比合格率100%。除此之外，班組成員踏實練好基本功，全體人員均取得了化學分析工資格證書。
發(fā)揚工匠精神，嚴把質(zhì)量關(guān)
采集給化驗室分析的樣品一般不能直接用于質(zhì)量檢測，要經(jīng)過破碎、過篩、混勻、縮分四道制備工序，最后再對縮分樣品進行細致檢測。經(jīng)驗豐富的分析工涂美珍一邊添加各種化學溶液，一邊觀測顏色變化情況，同時對混合的溶液攪拌滴定，確保達到規(guī)定要求。
涂美珍說，“化驗員們對樣品檢測的誤差都要控制在0.01%，包括使用的溶液，每10天都需要進行標定、校準”。樣品取樣、天平校正、稱量分析、高溫灼燒、結(jié)果計算、記錄填寫，每一項工作她們都一絲不茍、精益求精，這樣才確?；灲Y(jié)果的快、準、精。
為增強產(chǎn)品競爭力，公司洽談采購直銷石膏，這給產(chǎn)品品質(zhì)帶來了巨大的挑戰(zhàn)。她們果斷優(yōu)化內(nèi)控指標及檢測頻次，氯離子指標每天檢測并定期與廠家開展對比，雖然工作量大幅增加了，但有效確保了產(chǎn)品質(zhì)量，降低了生產(chǎn)成本。日常工作中，她們一絲不茍，將女性的細心、耐心貫徹到工作的全流程；攻堅克難時，她們勤勞刻苦，團結(jié)一致，堅持戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線，當好了公司產(chǎn)品質(zhì)量的“守門員”。
助力最優(yōu)配比，提升競爭力
在穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量的同時，分析班組也積極響應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展要求，利用專業(yè)優(yōu)勢，開展提質(zhì)增效和試驗研究活動，助力水泥生產(chǎn)最優(yōu)配比，為提升公司效益發(fā)揮了積極作用。
“我們?nèi)昱浜瞎?yīng)送樣化學分析檢測60余批次”，分析工萬媚媚說。這為原材料的采購及水泥配料的優(yōu)化提供了指導(dǎo)，她們還針對性開展原材料適應(yīng)性檢測，保障產(chǎn)品品質(zhì)。不僅如此，公司中標的昌九高鐵項目，對水泥質(zhì)量要求極高，同時對堿含量、游離鈣、不溶物等特殊指標均有要求，公司果斷提出生產(chǎn)低堿P.O42.5水泥和低堿P.Ⅱ52.5級水泥。沒有經(jīng)驗，她們邊學習邊研究，開展了大量試驗，在保障產(chǎn)品品質(zhì)前提下，為生產(chǎn)提出了最優(yōu)配料比建議。
唯有砥礪前行，方能不負韶華！學習GB175-2023《通用硅酸鹽水泥》新標準，取得預(yù)拌混凝土試驗員資格證書是她們下一步的目標。她們將繼續(xù)立足本職崗位，堅持自立自強，以實際行動踐行巾幗標兵的責任與擔當，在促進公司高質(zhì)量發(fā)展中綻放女性風采、書寫巾幗華章。