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發(fā)布時間：2016-10-21
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2016年10月20日，安徽淮南礦業(yè)集團公司副總經(jīng)理李智，率公司董事會秘書胡良理、經(jīng)營發(fā)展部副總經(jīng)濟師蔡洪明、辦公室政研室主任劉旭、辦公室信息督查科副科長聞兵等來海螺集團交流訪問。集團公司黨委副書記、副總經(jīng)理齊生立，率集團組織人事部部長汪純健、副部長夏良等熱情接待了李副總一行。
雙方在海螺酒店23樓2308會議室進行了座談。
李智副總經(jīng)理說，淮南礦業(yè)集團是一家百年老礦企業(yè)，底蘊深厚，在當(dāng)前經(jīng)濟下行、煤炭行業(yè)產(chǎn)能過剩的形勢下，矛盾凸顯。海螺集團在生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理以及改革改制方面，都走在安徽省屬企業(yè)前面，希望向海螺這樣具有代表性的優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，同時，誠摯邀請海螺高管團隊去淮南礦業(yè)集團訪問。
齊生立副總經(jīng)理表示，海螺集團與淮南礦業(yè)集團合作源遠流長，從上世紀80年代開始，雙方高層及各主要業(yè)務(wù)部門就建立了良好的交流合作關(guān)系。他應(yīng)邀介紹了多年來海螺集團在改革發(fā)展實踐中積累的豐富經(jīng)驗，希望雙方繼續(xù)加強溝通和交流，互相啟發(fā)，增進了解，形成更多的共識，尋找更多的合作機會。
會上，汪純健簡要介紹了海螺集團組織架構(gòu)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。雙方與會人員分別發(fā)言，就企業(yè)改革創(chuàng)新、投資管理、兼并重組、機構(gòu)設(shè)置、職能劃分，以及干部人事管理、薪酬分配、績效考核等方面進行了深入探討和交流。
