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發(fā)布時(shí)間：2020-01-10
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2019年，海螺集團(tuán)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)較“十二五”末年增長(zhǎng)逾3倍,“十三五”以來(lái)，短短4年間創(chuàng)造的利潤(rùn)總和突破千億元。5萬(wàn)多海螺員工懷揣振興民族工業(yè)的初心和使命，與智慧和汗水同行，在拼搏中綻放夢(mèng)想，也收獲了成功的喜悅，企業(yè)的高速發(fā)展讓他們感受到實(shí)實(shí)在在的獲得感、幸福感和安全感。
正如海螺集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)高登榜所說(shuō)，成績(jī)是員工干出來(lái)的，要構(gòu)建一個(gè)戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克的利益共同體，讓員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)發(fā)展共同出彩。海螺集團(tuán)在邁向世界一流企業(yè)的征程中，一幅和諧幸福的畫(huà)卷正徐徐展開(kāi)。
舞臺(tái)越來(lái)越大
2017年絲路人才計(jì)劃，2018年海英人才計(jì)劃，2019年“海星人才”千人計(jì)劃，自集團(tuán)“25111”人才培養(yǎng)工程啟動(dòng)后，越來(lái)越多的年輕人為高質(zhì)量發(fā)展道路上的海螺集團(tuán)注入了活力和激情，而海螺也為年輕人的集聚和成長(zhǎng)厚培沃土。新項(xiàng)目的建設(shè)、新產(chǎn)業(yè)的拓展、海外發(fā)展步伐的加快，都讓他們?nèi)松霾实奈枧_(tái)更寬廣，奮斗成功的渠道更通暢。
2019年11月29日，瑯勃拉邦海螺項(xiàng)目一期日產(chǎn)2500噸熟料生產(chǎn)線(xiàn)正式點(diǎn)火，站在臺(tái)下負(fù)責(zé)點(diǎn)火儀式攝影的于向南格外激動(dòng)。“時(shí)間過(guò)得真快，2017年我來(lái)到瑯勃拉邦海螺，那個(gè)時(shí)候正趕上項(xiàng)目初建，從一個(gè)荒蕪的山野變成一座拔地而起的現(xiàn)代化工廠，看到點(diǎn)火的那一瞬間，心中的感動(dòng)和感慨不知道怎么形容。在國(guó)內(nèi)基地公司的歷練，讓我學(xué)到了很多成熟的工作經(jīng)驗(yàn)，來(lái)到了海外，在這些經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們?cè)龠M(jìn)行創(chuàng)新，與當(dāng)?shù)氐膶?shí)際結(jié)合，海螺在成長(zhǎng)，我也在成長(zhǎng)?！?/span>
新入職高校畢業(yè)生晨訓(xùn)
國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。誰(shuí)能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰(shuí)就能在激烈地競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)和主動(dòng)。集團(tuán)第二屆科技創(chuàng)新大會(huì)上隆重表彰十大科技創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人，與復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)合作舉辦中青年干部研修班，釋放出培養(yǎng)高尖端緊缺人才的信號(hào)；2019年工作會(huì)議上隆重表彰19名“海螺工匠”，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室方興未艾。
周小竹，梁平海螺質(zhì)控處分析技術(shù)員，獲評(píng)海螺工匠時(shí)十分激動(dòng)：“我就是一名普通的分析員，沒(méi)有想到可以在集團(tuán)的大會(huì)上接受大家的掌聲和鼓勵(lì)，感謝大家對(duì)我工作的認(rèn)可，我覺(jué)得特別光榮。”
“感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)和信任，感謝公司給我鍛煉的平臺(tái)，作為首批柬埔寨籍基層管理人員，我一定認(rèn)真做好管理工作，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)管理方法，為公司做好服務(wù)?！奔砑P運(yùn)副工段長(zhǎng)鐘達(dá)娜可以用流利的中文在基層管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘時(shí)作演講。這也是海螺本土化人才培養(yǎng)的縮影。
中柬師徒結(jié)對(duì)宣誓
一對(duì)一的師徒培養(yǎng)，分專(zhuān)業(yè)開(kāi)展的職業(yè)培訓(xùn)，合理化建議、小改小革、技術(shù)大比武等一系列活動(dòng)，讓員工學(xué)習(xí)的更多，成長(zhǎng)的更快。除此之外，嚴(yán)字當(dāng)頭的干部人才管理，構(gòu)筑起人才健康成長(zhǎng)的一道堅(jiān)實(shí)屏障，交流機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法的實(shí)施，保護(hù)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，人才隊(duì)伍這池春水在海螺活了起來(lái)、凈了起來(lái)、沸了起來(lái)。
從引才到育才，從激勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)走出去到完善規(guī)章制度，一個(gè)奮斗有動(dòng)力、成長(zhǎng)有途徑、創(chuàng)新有舞臺(tái)的環(huán)境逐步形成，奮斗中的海螺員工獲得感滿(mǎn)滿(mǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，集團(tuán)員工離職率由“十二五”末期的12%降低到現(xiàn)在的4%。
“家”味越來(lái)越濃
“開(kāi)開(kāi)心心上班，平平安安回家”是員工最直接、最樸素的期盼?！笆濉币詠?lái)，海螺持續(xù)加大安全生產(chǎn)投入，致力于各方面安全狀態(tài)的改善、提升和優(yōu)化，健全安全管理規(guī)定，建立安全教育培訓(xùn)誠(chéng)信檔案，開(kāi)展安全管理集中培訓(xùn)，進(jìn)行安全專(zhuān)項(xiàng)巡察，一系列扎實(shí)的舉措讓安全要求不僅貼在了墻上，也印在了一線(xiàn)員工的心中。
擺放整齊的應(yīng)急物資
班組是工廠的基本單元，海螺通過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)地建設(shè)“五型班組”，優(yōu)化配置班組產(chǎn)品，健全班組管理制度，把對(duì)一線(xiàn)員工的尊重和關(guān)懷落到了實(shí)處?！懊刻焐习?，看到擺放整齊的工具、統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)識(shí)，干干凈凈，敞敞亮亮，心里就舒坦?！?/span>
池州海螺的環(huán)境保護(hù)從規(guī)劃至今，一以貫之，堅(jiān)持不懈地把綠色融入公司發(fā)展，如今連野生麂子都常出沒(méi)在廠區(qū)森林，清晨、傍晚常能見(jiàn)到它們?cè)谵k公樓前的池塘邊飲水小憩，難怪員工會(huì)說(shuō)自己住在一個(gè)“天然氧吧”。
池州海螺池塘邊格?；ǜ?jìng)相綻放
邵陽(yáng)云峰的員工宿舍樓位于207國(guó)道旁，車(chē)流量多，噪音大，嚴(yán)重影響了員工的正常休息和生活，為此公司對(duì)宿舍樓進(jìn)行了靜音窗改造。“沒(méi)有想到這種高檔的海螺靜音窗能安在我們宿舍?！备脑旌螅胍舴重悘闹暗?5降到了30，達(dá)到了Ⅰ類(lèi)聲環(huán)境功能區(qū)標(biāo)準(zhǔn)要求，在宿舍內(nèi)基本聽(tīng)不到室外的嘈雜聲，隔音效果非常明顯。目前，海螺靜音窗改造正在全集團(tuán)推廣。
“現(xiàn)在一碗牛肉面就十幾元了，但在海螺，一天三餐十幾塊錢(qián)就能吃飽吃好?！薄拔覀兯奚徜伾狭松鷳B(tài)地板，安上了空調(diào)，wifi全覆蓋，24小時(shí)熱水，還有自助洗衣機(jī)?！陛陡酆Ｂ葑鳛榧瘓F(tuán)后勤宿舍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范單位，經(jīng)過(guò)6個(gè)月的改造，員工們搬進(jìn)暖暖的“新家”。
荻港海螺員工宿舍
海螺型材開(kāi)通24小時(shí)熱線(xiàn)，成立了兩支后勤幫扶小組，為家在蕪湖的海外、駐外員工家屬解決突發(fā)難題。2018年4月25日，工會(huì)干事徐曉玲接到電話(huà)，得知一名駐外員工的家屬正為搬家而一籌莫展，立即聯(lián)系車(chē)輛，組織對(duì)口幫扶小組的黨員干部為其搬家，從6樓到1樓，再?gòu)?樓到5樓，6名黨員同志用了近3個(gè)小時(shí)的時(shí)間完成了任務(wù)。
宿州海螺停車(chē)場(chǎng)
宿州海螺為停車(chē)場(chǎng)裝上了“高大上”的車(chē)棚，讓員工的車(chē)輛停放更加安全；清新水泥公司的“愛(ài)心媽媽小屋”，解決了為女職工的后顧之憂(yōu)……一項(xiàng)項(xiàng)惠及員工的措施匯集成了一股股暖流，海螺之家越來(lái)越溫馨。
幸福指數(shù)不斷上升
收入是民生最直接的表現(xiàn)，直接關(guān)系著企業(yè)職工家庭的幸福指數(shù)。2016年第三次黨代會(huì)召開(kāi)后，集團(tuán)開(kāi)始醞釀新一輪薪酬改革相關(guān)工作，2017年按照“先海外、后國(guó)內(nèi)，先基層、后部室，先員工、后干部”的原則，逐步構(gòu)建個(gè)人業(yè)績(jī)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)掛鉤的工資機(jī)制，2018年全面完成改革。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年以來(lái)，集團(tuán)員工人均年收入增長(zhǎng)超70%。
提質(zhì)增效是當(dāng)前國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)提出的一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略性任務(wù)要求，圍繞這一目標(biāo)，海螺不斷健全工作機(jī)制，練好內(nèi)功，做實(shí)做優(yōu)發(fā)展基礎(chǔ)。2017年開(kāi)始實(shí)施的窯運(yùn)行周期管理，使得水泥產(chǎn)品的品質(zhì)和產(chǎn)量明顯提升，煤耗電耗等有效降低。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年還約有4000多萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)投入到窯連續(xù)運(yùn)行周期的獎(jiǎng)勵(lì)中，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象多為一線(xiàn)員工。蕪湖海螺新材料實(shí)行的產(chǎn)量計(jì)提的激勵(lì)方式，鼓勵(lì)員工多勞多得，不僅保證了訂單供應(yīng)，也增加了員工收入，大家都說(shuō)“工資增加了，干活有勁了?！?/span>
印尼西巴海螺員工因地制宜美化廠區(qū)
除了讓員工拿到手的錢(qián)更多，海螺也努力讓員工享受到更多企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的福利，2017年，集團(tuán)開(kāi)始啟動(dòng)首批勞模療休養(yǎng)活動(dòng)，34名勞模在廈門(mén)全總勞模療休養(yǎng)中心放松身心、交流學(xué)習(xí)、開(kāi)闊視野。2018年開(kāi)始實(shí)施的企業(yè)年金制度讓企業(yè)和員工的利益結(jié)合的更加緊密。集團(tuán)第三次職工代表大會(huì)對(duì)事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)進(jìn)行了審議表決，《海螺集團(tuán)員工健康體檢管理規(guī)定》就是其中一項(xiàng)。
全國(guó)第一個(gè)水泥生產(chǎn)全流程智能化工廠，世界首條水泥生產(chǎn)線(xiàn)二氧化碳捕集純化項(xiàng)目，海螺集團(tuán)的綠色、智能化建設(shè)的亮眼成績(jī)吸引了無(wú)數(shù)目光，在這個(gè)過(guò)程中，海螺的花園式工廠越來(lái)越美，員工在享受“亭臺(tái)軒榭碧瓦朱檐，小橋流水旖旎風(fēng)光”的同時(shí)，部分工序的“機(jī)器代人”也有效降低了風(fēng)險(xiǎn)隱患和勞動(dòng)強(qiáng)度，工作安全得到進(jìn)一步保障。
蕪湖海螺廠區(qū)一景
全椒海螺智能中央控制室
滿(mǎn)足了員工衣食住行的基本需要，還要滿(mǎn)足他們對(duì)日益增長(zhǎng)的美好生活向往。海螺的子公司一般都遠(yuǎn)離市區(qū)，員工的業(yè)余文化生活相對(duì)較為單一。蕪湖海螺在掌握職工興趣愛(ài)好的基礎(chǔ)上，成立了籃球、足球、攝影、瑜伽等13個(gè)興趣小組，由組長(zhǎng)帶頭開(kāi)展活動(dòng)，把職工的業(yè)余愛(ài)好“挖掘”出來(lái)，把職工對(duì)美好生活的熱愛(ài)“激發(fā)”出來(lái)。
印尼北蘇海螺員工籃球賽
國(guó)貿(mào)集團(tuán)圍繞“幸福國(guó)貿(mào)”開(kāi)展的國(guó)貿(mào)麗人行、幸福國(guó)貿(mào)杯乒乓球賽、羽壇爭(zhēng)霸、毅力行走等一系列活動(dòng)，讓員工從心底樂(lè)開(kāi)了花。
“之前，職工有些心聲不容易聽(tīng)到。如今，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，職工心平了，氣順了，工作也更努力了。”強(qiáng)蛟海螺的職工說(shuō)事室、職工說(shuō)事熱線(xiàn)，既解決了不少基層員工的實(shí)際困難，也成了企業(yè)收集“金點(diǎn)子”的重要路徑。
我們都是海螺人
“媽媽?zhuān)L(zhǎng)大后我要和你一樣，我也要到海螺去上班！”宿州海螺的劉海蘭是一名普通的基層黨務(wù)工作者，一天5歲的女兒對(duì)她說(shuō)了這樣一句話(huà)，對(duì)小朋友來(lái)說(shuō)，在海螺上班是一件非?！翱帷钡氖虑椋瑒⒑Ｌm說(shuō)：“在海螺工作是一件非常驕傲的事。”
“這就是我的父親，一名中共黨員，一名普通海螺員工，鐵骨也柔情?！?一篇題為《我的父親》的文章，父親身上那種海螺人特有的拼勁、樸實(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，讓兒子深深地震撼。
“很厲害的企業(yè)，很厲害的一群人，要拼命努力，趕上他們?！?018年才加入海螺的90后小伙子謝文杰，已經(jīng)能夠勝任部門(mén)繁瑣的事務(wù)。海螺的精神和文化在激勵(lì)這群年輕人的同時(shí)，也在這群年輕人身上傳承。
“海英計(jì)劃”學(xué)員參觀海螺集團(tuán)發(fā)源地——寧國(guó)水泥廠
海螺不僅引領(lǐng)了行業(yè)的發(fā)展方向，讓更多的人發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的魅力，也讓更多的人感受到高質(zhì)量發(fā)展帶來(lái)的溫度，讓更多的員工因?yàn)槭且幻Ｂ萑硕院馈?/span>
2019年10月，樅陽(yáng)縣義津鎮(zhèn)牛集村村民為銅陵海螺送上印有“慷慨救濟(jì)樹(shù)榜樣，真情幫扶樹(shù)新章”錦旗。每年“七一”，寧國(guó)廠都會(huì)慰問(wèn)走訪離休老干部，“我們夫婦現(xiàn)在老有所養(yǎng)，身體好，心情很愉悅，感謝廠黨委、廠部對(duì)我們老同志無(wú)微不至地關(guān)懷，謝謝你們，你們遠(yuǎn)道趕來(lái)一路辛苦了！”老同志們緊緊地握住工作人員的手。
漣源海螺敬老院慰問(wèn)
如果說(shuō)，給特殊群體以依靠，對(duì)困難職工以幫扶，是海螺集團(tuán)的一貫傳統(tǒng)。那么致力于精準(zhǔn)脫貧，則是海螺人堅(jiān)定的政治信仰和奉獻(xiàn)社會(huì)的大情懷。作為安徽省在新疆和田地區(qū)投資建廠的第一家國(guó)有企業(yè)，2017年7月和田海螺型材項(xiàng)目建成投產(chǎn)，解決了皮山縣富余勞動(dòng)力就業(yè)729人，助力脫貧600戶(hù)。2018年元圩村光伏電站項(xiàng)目并網(wǎng)發(fā)電，不光點(diǎn)亮了貧困戶(hù)腳下道路的光明，更點(diǎn)亮了他們心中的光明。安徽省扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)2018年度省直單位定點(diǎn)扶貧工作成效考核結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)，海螺集團(tuán)獲最高評(píng)級(jí)。
新疆和田型材“一對(duì)一”幫扶
老撾瑯布拉邦海螺為當(dāng)?shù)匦W(xué)生贈(zèng)送學(xué)習(xí)用品
海螺人還把這種驕傲和自豪傳播到了“一帶一路”沿線(xiàn)國(guó)家。在柬埔寨首都金邊的四臂灣劇場(chǎng)，馬德望海螺合唱團(tuán)深情演繹了一首《歌唱祖國(guó)》，不僅深深打動(dòng)了評(píng)委，更是點(diǎn)燃了全場(chǎng)觀眾的愛(ài)國(guó)熱情。緬甸海螺職工大學(xué)漢語(yǔ)培訓(xùn)班自2018年5月9日開(kāi)課以來(lái)，參培人數(shù)超200人次。
緬甸海螺職工大學(xué)開(kāi)班
“我來(lái)自萬(wàn)隆，有5個(gè)兄弟姐妹，爸爸在外面上班，媽媽照顧家里。我很感激海螺給我機(jī)會(huì)，我可以找到工作，可以學(xué)習(xí)技能，可以幫助家庭，可以賺錢(qián)繼續(xù)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想?！蹦霞雍Ｂ莸纳骋赖略?“絲路計(jì)劃”培訓(xùn)座談會(huì)上分享了自己的感受。
為昨天喝彩，為明天拼搏，站在新的起點(diǎn)，海螺集團(tuán)將繼續(xù)與廣大員工同呼吸、共命運(yùn)、心連心，讓笑意和暖意融入高質(zhì)量發(fā)展的每一步，讓員工的獲得感更多，幸福感更實(shí)，安全感更強(qiáng)，讓幸福新海螺的畫(huà)卷更絢麗出彩。